路上还埋怨了曹卫国没有把她喊起来。

这么热闹的事儿，不睡觉也要看啊。

随着口口相传，事件迅速的发酵。

从基层工人一直传到厂领导的耳中。

午饭前易中海和秦淮茹就被保卫科带走。

紧接着，所有在四合院居住的职工都被叫出去问话。

包括曹卫国都被喊到保卫科。

四合院的住户想捂盖子，但主抓作风纪律的领导们非常重视。

这可是作风败坏的典型！

这可是送上门的功劳！

保卫科、人事科、监察科……共同参与。

作风建设必须严抓重视！

风气养成重在日常教化！

作风建设要融进生活，做到管事就管人，管人就管思想、管作风。

各部门及其主要负责人要紧抓作风，严格打击消灭不良作风。

不冤枉好人，更不能放过坏人！

深入抓、见实招！

要治标，更要治本！

杨厂长和李副厂长为此还开了会。

可见对这件事多么的重视。

这种态度形势让住在院里的工人们也不敢再藏着掖着。

虽然没有把易中海一棒子打死，但也是有什么说什么。

没有添油加醋，也没有缺斤少两。

保卫科的小黑屋中，易中海也慌了怕了。

不同于院里的住户，保卫科可不会“心慈手软”

易中海起初还死鸭子嘴硬，铁了心的想死扛。

可两天后易中海就崩溃了。

一把鼻涕一把泪的坦白交代。

即便他不坦白交代也没什么用。

因为秦淮茹几个小时斗没抗住。

没动用什么手段就乖乖的撩了底。

两个人的笔录放到了厂领导的办公桌。

这些主抓作风的领导们兴奋的双眼冒光。

“威逼利诱！”

“欺辱妇女！”

“道德败坏啊！”

“易中海这老东西太可恶了！”

“狗屁的道德模范，这就是个畜生！”

“我建议立刻移交派出所！”

秦淮茹交代的问题对于易中海非常的不利。

一：易中海是秦淮茹的“上级领导”。

二：易中海许诺帮助秦淮茹通过晋级考核。

三：易中海给了秦淮茹一袋棒子面。

四：易中海是有妇之夫。

……

这些事情秦淮茹没有说谎，易中海也无法否认

所以厂领导一致认为易中海承担主要责任。